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Darüber hinaus kennen wir Schlüsselwörter wie zum Beispiel ”anforderungsgerecht”, die auf eine bestimmte Note hinweisen (hier 4-5). Teil umfasst den sprachlichen Feinschliff von Zeugnissen mit über 1Musterformulierungen.
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Auch wenn immer alles sehr positiv klingt, verbergen sich konkrete Noten hinter bestimmten Aussagen.
Arbeitnehmer können mit Hilfe der Bausteine die Aussagen in ihren Zeugnissen prüfen oder selbst Formulierungsvorschläge machen. Die einzelnen Vorlagen werden dann auf Basis der vorangegangenen Bewertung angezeigt. Bei der Finalisierung kann jederzeit eingesehen werden, wie sich bestimmte Änderungen auf das Endresultat auswirken.
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Denn Sie wissen es: die Formulierungen müssen wohlwollend aber ehrlich sein. Fehlende Informationen, versteckte Geheimcodes und formelle Mängel lassen Raum für Interpretation – immer zu Ihren Ungunsten. Einstellungs- und Entlassungsbefugnis oder Prokura, ausgestattet sein. Auch wenn die Erstellung eigentlich Chefsache ist: Die meisten haben dafür keine Zeit.
Auf der sicheren Seite ist man damit trotzdem nicht, denn die Autoren wenden sehr unterschiedliche Maßstäbe an. Zum Beispiel empfiehlt der Autor Günter Huber in seinem weit.
Viele Ratnde betrachten ihr Zeugnis mit Misstrauen, weil das Arbeitsverhältnis möglicherweise unter problematischen Umständen zu Ende ging. Anderen geht es um einzelne Formulierungen, die ihnen.
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