Klargestellt wir dass die Bestimmungen des Kollektivvertrags für Angestellte der Baugewerbe und der Bauindustrie dann keine Anwendung finden, wenn der Arbeitsort im Ausland liegt und ausländisches Recht vereinbart wurde. Ist ein Angestellter durch Krankheit oder andere Umstände – ausgenommen Urlaub. Dieses dient ausschließlich Ihrer Orientierung.
Jeder Anstellungsvertrag fällt anders aus. Die Struktur ist jedoch oft sehr ähnlich.
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Denn die Bedingungen des Tarifvertrages sind Mindestarbeitsbedingungen, so dass bei beiderseitiger Tarifbindung keine Arbeitsbedingungen vereinbart werden dürfen, die für den. Bei Anwendung des Musters ist zu prüfen, welche Vertragsbestimmungen übernommen werden wollen. Gegebenenfalls sind Anpassungen und Ergänzungen zu empfehlen. In diesem Bereich zahlreiche Broschüren und Formulare zu den tariflichen Verfahren und Leistungen von SOKA-BAU, außerdem mehrere wichtige Tarifverträge. Um Ihnen den bestmöglichen Service zu bieten, speichert diese Website Informationen über Ihren Besuch in sogenannten Cookies.
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Auch das arbeitszeitgesetz ist wohl jedem ein begriff. Die parteien streiten über vom kläger geltend gemachte nachtarbeitszuschlägedas arbeitsgericht erfurt hat mit einem am 12. Für Geschäftsführer und leitende Angestellte gelten im Arbeitsrecht zahlreiche Vorschriften, die auch auf „normale“ Arbeitnehmer anwendbar sind. Jedoch gibt es auch einige Sonderbestimmungen, die es zu beachten gilt!
Einen Überblick über typische und atypische Regelungen für Geschäftsführer und leitende Angestellte in diesem Beitrag. Angestellten wird nachstehender Anstellungsvertrag geschlossen, in welchem die Parteien als „Arbeitgeber bzw. Angestellter bezeichnet sind.
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